一,、選聘企業(yè)基本情況
長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司始成立于1991年,，前身為長春市建設(shè)投資公司,。2001年，在建投公司基礎(chǔ)上,，重組成立了長春城市開發(fā)（集團）有限公司,，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施項目投資、融資,、建設(shè),、管理、國有資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù),。2020年10月，改組組建為長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“城開農(nóng)投集團”）,，在鞏固原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,，突出向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域發(fā)展。截至2021年底,，企業(yè)注冊資本金69億元,，資產(chǎn)總額511億元，負債總額266億元,，資產(chǎn)負債率為52.01%,，信用等級為AAA級。
長春城開興業(yè)農(nóng)場有限責任公司系長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司全資子公司,，于2002年由寬城區(qū)興業(yè)街道辦事處劃至城開農(nóng)投集團,，注冊資本金5.7億元。2011年實施的“興業(yè)生態(tài)農(nóng)莊”項目,，以水域為中心,，將“農(nóng)、林,、水” 有機結(jié)合起來,，打造環(huán)水農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)，取得了良好社會和經(jīng)營效益，先后評為國家鄉(xiāng)村旅游模范戶,、省4A級鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營單位和長春市3A級景區(qū),，被長春百姓譽為長春近郊的“世外桃源”。
長春城開萬家房地產(chǎn)開發(fā)有限公司作為是長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司的全資子公司,，成立于2014年10月,，注冊資金5000萬元，負責鐵南歷史文化街區(qū)及舊城改造項目的投融資,、開發(fā),、招商、銷售,、運營管理等工作,。
長春城開農(nóng)投畜牧發(fā)展有限公司是長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司的全資子公司，2020年11月23日成立,，注冊資本5億元,。公司以肉牛養(yǎng)殖業(yè)為依托，通過肉牛產(chǎn)業(yè)集聚,、肉牛產(chǎn)業(yè)聯(lián)動,、肉牛技術(shù)創(chuàng)新等方式，將肉牛相關(guān)的資本,、技術(shù)以及資源要素進行跨界集約化配置,，構(gòu)建良種繁育、健康養(yǎng)殖,、精深加工,、市場交易及產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)于一體的肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營發(fā)展體系。目前,，公司正積極推進“百萬頭”肉牛產(chǎn)業(yè)化項目,，項目總體布局為“一核、一心,、二園,、多基地、N小區(qū)”,。
長春城開實業(yè)有限責任公司系長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司的全資子公司,成立于2002年,，先后承擔了長春市伊通河改造工程、長春市城建,、維護項目及舉市關(guān)注的“兩橫三縱”重點建設(shè)項目,，采用BT模式參與了我市市政道路建設(shè)，與央企合作承接了軍轉(zhuǎn)民綠色環(huán)保的市政管材項目,。目前,，根據(jù)糧食市場經(jīng)營形勢,，結(jié)合公司經(jīng)營實際及轉(zhuǎn)型發(fā)轉(zhuǎn)需要，公司預(yù)開展糧食購銷業(yè)務(wù),，主要以玉米等大眾商品為主,，與相關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)合作，經(jīng)營新產(chǎn)品,，拓寬經(jīng)營渠道,。
二、擬選聘職位
擬面向社會公開選聘下屬子企業(yè)總經(jīng)理2名,，副總經(jīng)理2名,，分別為長春城開興業(yè)農(nóng)場有限責任公司總經(jīng)理1名；長春城開萬家房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名,；長春城開農(nóng)投畜牧發(fā)展有限公司營銷副總經(jīng)理1名,；長春城開實業(yè)有限責任公司糧貿(mào)副總經(jīng)理1名。
具體選聘職位和要求詳見《長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司2022年市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人計劃表》(附件1),。
三,、選聘原則
（一）堅持黨管干部與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則；
（二）堅持契約化管理原則,；
（三）堅持民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)原則,；
（四）堅持權(quán)利與責任義務(wù)統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重原則,；
（五）堅持重品行,、重能力、重實績的原則,；
（六）堅持不唯學歷,、不唯職稱,、不唯資歷,、不唯身份的原則。
四,、資格條件
1.具有良好的職業(yè)道德,、職業(yè)操守、職業(yè)信用,，遵規(guī)守法,，品行端正，誠信廉潔,，勤奮敬業(yè),，團結(jié)合作,，作風嚴謹。
2.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力,，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認可度,。
3.具有強烈的改革意識和創(chuàng)新精神,，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對新技術(shù),、新業(yè)態(tài),、新模式有深刻認知，對推動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實踐和經(jīng)驗,。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì),。
五、選聘程序
（一）報名
1.報名時間
自發(fā)布公告之日起至至6月15日16:00,，逾期不再受理,。
2.招聘信息發(fā)布渠道
招聘信息將在市國資委網(wǎng)站http://ccgzw.changchun.gov.cn;城開農(nóng)投集團網(wǎng)站http://11687.cn;智聯(lián)招聘網(wǎng)站http://www.zhaopin.com發(fā)布，同時,，集團利用前程無憂和科銳國際等獵聘機構(gòu)同步發(fā)布招聘信息,。
3.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送,。應(yīng)聘人員登錄城開農(nóng)投集團網(wǎng)站http://11687.cn下載并填寫《長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘人員申請表》（附件2）,。
有意并符合招聘條件者登錄招聘網(wǎng)站，按要求投遞簡歷,，并將《應(yīng)聘人員申請表》（附件2）和本人有效期內(nèi)身份證,、近期電子版2寸證件照、學歷學位證書及學歷證書驗證證明（即《教育部學歷證書電子注冊備案表》）,、專業(yè)（執(zhí)業(yè),、職業(yè)）資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）,、獲獎材料,、所在企業(yè)及個人任職職位及時間符合要求的相關(guān)材料等掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位（例如“張三+崗位”）命名的壓縮文件發(fā)送至郵箱[email protected],。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘人員信息的真實性,、是否符合應(yīng)聘資格條件及崗位匹配性進行審查和擇優(yōu)篩選。
（三）面試考核
面試由自我介紹和回答問題兩部分組成,，采取履歷分析,、知識、能力和素質(zhì)綜合評價方式進行,，對選聘人員崗位適應(yīng)性,、專業(yè)能力,、管理能力、溝通能力,、綜合素質(zhì)等綜合評定,。履歷分析結(jié)果作為選聘的定性參考依據(jù)，綜合評定作為選聘的定量參考依據(jù),。
進入面試環(huán)節(jié)的人員請務(wù)必攜帶本人身份證,、學歷學位證書、學歷證書驗證證明（即《教育部學歷證書電子注冊備案表》）,、職業(yè)資格證書,、注冊執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書,、獎勵證書,、專利證書等網(wǎng)上報名所提供證件的相關(guān)原件。
（四）考察
集團黨委組織部會同選聘單位將采取走訪調(diào)查（公安,、街道社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村）、工作單位等相關(guān)部門的有關(guān)情況）,、電話調(diào)查,、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對候選人進行全面考察,。
（五）討論決定與公示
根據(jù)綜合評議,、組織考察情況，按照人崗相適原則,，由集團黨委研究確定擬聘用人選,。對擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為7天,。
（六）聘任
公示結(jié)束后,，未發(fā)現(xiàn)有影響聘任的問題，按程序予以聘任,；公示期間發(fā)現(xiàn)有影響使用的問題,，取消其選聘資格。
六,、聘任管理
按照“市場化選聘,、契約化管理,、差異化薪酬,、市場化退出”原則，由選聘單位與其簽訂勞動合同,、聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書,，實行任期制和契約化管理,。每屆任期1年，任期屆滿,，根據(jù)任期考核結(jié)果,，符合續(xù)聘條件的，按流程予以續(xù)聘,；符合退出條件的,，解除勞動關(guān)系。在聘任期間,，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù),。
七、薪酬福利待遇
職業(yè)經(jīng)理人薪酬,、福利待遇及經(jīng)營業(yè)績目標具體面談確定,。
八、工作組織機構(gòu)及紀律監(jiān)督
集團公司主要領(lǐng)導任招聘領(lǐng)導小組組長,，集團公司其他領(lǐng)導任副組長,，日常工作由集團人力資源部負責，各單位相關(guān)部門配合,。選聘工作實行信息公開,，及時公布進展情況，接受監(jiān)督,。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,，嚴肅查處,，堅決糾正;對違反審查紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格,。
九,、其他事項
1.請應(yīng)聘人員及時關(guān)注長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站最新信息，選聘事項如有變動,，將及時發(fā)布,。
2.綜合評議將在符合疫情防控要求、控制規(guī)模,、確保面試安全的前提下,，有序組織實施。
3.應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為教育部門認證認可的學歷(學位),。取得國外學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》參加資格審查,。
4.資格審查貫穿整個選聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息,、提供資料的真實,、準確性負責,，應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次選聘，不公開,、不退還,。在選聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實,，取消聘用資格,，由此造成的一切損失由本人承擔。
5.應(yīng)聘人員須在選聘期間保持本人手機暢通,。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的,，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,，由本人承擔,。
6.本次選聘工作未盡事宜由長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司負責解釋。聯(lián)系人：王女士;電話：0431-81903041,。
附件1：長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司2022年市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人計劃表
附件2：長春城開農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘人員申請表