依據(jù)《長春城市開發(fā)（集團）有限公司廉政談話實施方案》,，物業(yè)支部嚴格按照談話內(nèi)容,、談話程序周密組織實施了班子成員、總經(jīng)理助理,、部門負責人一對一廉政談話,。
為確保談話質量，公司周密籌劃,、嚴格實施,。一是專題傳達部署。召開黨員擴大會議,，專題傳達集團廉政談話《方案》,，明確落實方案的計劃安排。二是深入學習交流,。召集9名被談話人,，深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、中央“八項規(guī)定”及《物業(yè)公司“三重一大”決策實施程序》等文件,、制度精神，為談話實施確立了參照物和標尺,。三是嚴格組織實施談話。按照“談話人具體說明談話內(nèi)容,、要求——談話對象如實匯報——談話人提出具體要求和希望——談話對象表態(tài)”的程序,，集團分管領導宗國祥副總經(jīng)理分別與公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理劉洋,，支部書記,、副總經(jīng)理徐剛進行了一對一談話，公司黨政負責人與班子成員,、總經(jīng)理助理,、部門負責人共7人進行了一對一談話。
談話過程本著“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、出出汗”的宗旨,，側重批評與自我批評,，確實做到了“真刀真槍，見人見事”,。被談話人共同的體會是：這次廉政談話,，對于凈化思想、洗滌靈魂,、提升境界,、推動工作具有十分重要的意義。