根據(jù)集團公司年度工作部署,，結(jié)合《城開集團干部管理辦法》規(guī)定,，城開集團于2019年12月30至31日兩天,，對集團機關中層干部及所屬企業(yè)領導班子年度工作情況進行了考核,。
本次考核由集團各所屬公司分管領導帶隊,，集團人力資源部、黨群工作部和紀檢監(jiān)察室參加,，重點對集團9個部門正,、副職負責人和16家分子公司班子成員的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng),、廉潔從業(yè),、決策能力、執(zhí)行能力,、創(chuàng)新能力和工作業(yè)績7個方面,，采取述職報告和綜合評價雙結(jié)合的方式進行了考核。
本次考核的開展,，是城開集團落實上級部署,，實施“提質(zhì)增效”工作的重要一環(huán)，通過述職和綜合評價,，使集團各位中層管理干部更深一步的認識到了自己工作的重要性,，也了解到了自身工作存在的不足。本次考核既是一次總結(jié)反思的過程,，也是一次規(guī)劃未來工作,、理清思路的過程。本次考核的順利實施為集團準確評價年度工作,，梳理集團“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃思路提供了依據(jù),。
