為進一步調動廣大職工參與公司生產管理的積極性,，凝心聚力共同推動公司健康蓬勃發(fā)展。6月以來,，水務公司開展合理化建議,、意見征集活動。通過召開座談會,、發(fā)放合理化建議,、意見表的形式，共收集到職工合理化建議6項，涉及節(jié)能降耗,、安全生產,、技術創(chuàng)新等方面內容，采用實施4項,。
本次征集活動旨在鼓勵全體員工緊密聯(lián)系公司工作實際,，以強烈的主人翁責任感和使命感，在解決公司的重點和難點問題上提出“新思路”,、挖掘“金點子”,。其中，在污泥自動加藥設備安裝反沖洗系統(tǒng)的合理化建議中,，能夠防止加藥泵及管道粘連,、堵塞，減少加藥泵故障率,，保證藥劑精準投加,；在提升泵房采用壓榨技術將垃圾水渣分離的合理化建議中，有效解決撈渣潮濕,，環(huán)衛(wèi)拒收的問題,；在污泥儲泥池加藥管道閥門進行改造的合理化建議中，能夠有效減少人工操作和時間,，提高了安全性,，同時防止冬季設備凍損；在二沉池出水渠口上方安裝蓋板的合理化建議中,，有效避免生產工作中人員溺水,，提高安全性。
公司領導對收集到的員工建議,、意見十分重視,，7月21日公司召開會議，對匯總后的意見,、建議進行專題研究,，對在征求合理化建議、意見中表現(xiàn)突出的班組,、員工進行獎勵,，同時要求各部門根據(jù)分工，對被采納的意見與建議提交整改方案并限期完成,。
合理化意見,、建議征集活動的開展，進一步激發(fā)了廣大員工的主人翁意識,，同時為公司與員工之間架起了溝通的橋梁,，形成了良好的互動,，必將對公司安全生產、節(jié)能降耗,、激活企業(yè)活力,，提高管理水平等方面發(fā)揮積極作用。