為全面推進(jìn)集團(tuán)對標(biāo)學(xué)習(xí)年度工作計(jì)劃,，提升公司管理水平，近日，運(yùn)營公司領(lǐng)導(dǎo)班子一行到長春萬科物業(yè)服務(wù)有限公司進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí),。長春萬科物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理劉志國及相關(guān)人員進(jìn)行了接待,。對標(biāo)學(xué)習(xí)以座談的方式進(jìn)行。
座談會上,，雙方介紹了各自公司管理經(jīng)驗(yàn)及亮點(diǎn),。運(yùn)營公司總經(jīng)理李文德表達(dá)了此次對標(biāo)學(xué)習(xí)的目的，是想摒棄運(yùn)營公司以往的經(jīng)驗(yàn)式管理,，希望萬科物業(yè)將好的管理方法,、經(jīng)驗(yàn)不吝傳授，使運(yùn)營公司的管理模式更加集約化,、規(guī)范化,、科學(xué)化。同行的物業(yè)部,、工程部及其他相關(guān)部門分別針對工作中出現(xiàn)的問題,，進(jìn)行了提問和咨詢，萬科物業(yè)總經(jīng)理劉志國分別給予了詳實(shí)的解答和耐心的講解,。劉總談到：隨著科技的發(fā)展進(jìn)步,，萬科物業(yè)在人員、設(shè)備,、技術(shù),、流程、監(jiān)管等方面,，越來越注重發(fā)揮先進(jìn)科技力量,，自主研發(fā)多項(xiàng)線上服務(wù)，來應(yīng)對客戶的不同需求,。完備的制度,、系統(tǒng)的考核機(jī)制和監(jiān)管體系，可操作的激勵(lì)方式和末位淘汰手段,，無論是管人,，還是處理突發(fā)事件，都起著至關(guān)重要的作用,。
兩個(gè)小時(shí)的座談,，大家受益匪淺，紛紛感嘆于萬科物業(yè)服務(wù)之智能,、管理理念之先進(jìn),、工程維修技術(shù)之專業(yè)。運(yùn)營公司將以此次對標(biāo)學(xué)習(xí)為契機(jī),，對標(biāo)對本,，以萬科集團(tuán)為標(biāo)桿,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思路，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，創(chuàng)造窗口服務(wù)單位新形象，使運(yùn)營公司管理水平再上新臺階,。
長春城市開發(fā)集團(tuán)綜合交通運(yùn)營管理有限公司
2021年8月6日