為全面推進集團對標學(xué)習(xí)年度工作計劃,，提升公司管理水平，近日，運營公司領(lǐng)導(dǎo)班子一行到長春萬科物業(yè)服務(wù)有限公司進行對標學(xué)習(xí),。長春萬科物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理劉志國及相關(guān)人員進行了接待。對標學(xué)習(xí)以座談的方式進行,。
座談會上,，雙方介紹了各自公司管理經(jīng)驗及亮點。運營公司總經(jīng)理李文德表達了此次對標學(xué)習(xí)的目的,，是想摒棄運營公司以往的經(jīng)驗式管理,，希望萬科物業(yè)將好的管理方法、經(jīng)驗不吝傳授,，使運營公司的管理模式更加集約化,、規(guī)范化、科學(xué)化,。同行的物業(yè)部,、工程部及其他相關(guān)部門分別針對工作中出現(xiàn)的問題，進行了提問和咨詢,，萬科物業(yè)總經(jīng)理劉志國分別給予了詳實的解答和耐心的講解,。劉總談到：隨著科技的發(fā)展進步，萬科物業(yè)在人員,、設(shè)備,、技術(shù)、流程,、監(jiān)管等方面,，越來越注重發(fā)揮先進科技力量，自主研發(fā)多項線上服務(wù),，來應(yīng)對客戶的不同需求,。完備的制度,、系統(tǒng)的考核機制和監(jiān)管體系，可操作的激勵方式和末位淘汰手段,，無論是管人,，還是處理突發(fā)事件，都起著至關(guān)重要的作用,。
兩個小時的座談,，大家受益匪淺，紛紛感嘆于萬科物業(yè)服務(wù)之智能,、管理理念之先進,、工程維修技術(shù)之專業(yè)。運營公司將以此次對標學(xué)習(xí)為契機,，對標對本,，以萬科集團為標桿，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思路,，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗,，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，創(chuàng)造窗口服務(wù)單位新形象,，使運營公司管理水平再上新臺階,。
長春城市開發(fā)集團綜合交通運營管理有限公司
2021年8月6日