為全面推進集團對標學習年度工作計劃，提升公司管理水平,，近日,，運營公司領導班子一行到長春萬科物業(yè)服務有限公司進行對標學習。長春萬科物業(yè)服務有限公司總經理劉志國及相關人員進行了接待,。對標學習以座談的方式進行,。
座談會上，雙方介紹了各自公司管理經驗及亮點,。運營公司總經理李文德表達了此次對標學習的目的,，是想摒棄運營公司以往的經驗式管理，希望萬科物業(yè)將好的管理方法,、經驗不吝傳授,，使運營公司的管理模式更加集約化、規(guī)范化,、科學化,。同行的物業(yè)部、工程部及其他相關部門分別針對工作中出現(xiàn)的問題,，進行了提問和咨詢,，萬科物業(yè)總經理劉志國分別給予了詳實的解答和耐心的講解。劉總談到：隨著科技的發(fā)展進步,，萬科物業(yè)在人員,、設備、技術、流程,、監(jiān)管等方面,，越來越注重發(fā)揮先進科技力量，自主研發(fā)多項線上服務,，來應對客戶的不同需求,。完備的制度、系統(tǒng)的考核機制和監(jiān)管體系,，可操作的激勵方式和末位淘汰手段,，無論是管人，還是處理突發(fā)事件,，都起著至關重要的作用,。
兩個小時的座談，大家受益匪淺,，紛紛感嘆于萬科物業(yè)服務之智能,、管理理念之先進、工程維修技術之專業(yè),。運營公司將以此次對標學習為契機,，對標對本，以萬科集團為標桿,，轉變傳統(tǒng)管理思路,，學習先進管理經驗，提升優(yōu)質服務理念,，創(chuàng)造窗口服務單位新形象,，使運營公司管理水平再上新臺階。
長春城市開發(fā)集團綜合交通運營管理有限公司
2021年8月6日