為進一步明確集團戰(zhàn)略性薪酬管理體系構(gòu)建的具體要求,，為集團戰(zhàn)略性人力資源體系構(gòu)建提供前置條件，城開集團人力資源部于2017年11月7日下午,，在集團8樓多媒體會議室組織召開了戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃方案宣講工作會議,，集團全體員工，子公司班子,、助理級成員和辦公室主任出席參加了會議,。
會上，集團人力資源部部長聶國輝對集團現(xiàn)行薪酬管理工作中存在的問題,、集團戰(zhàn)略性薪酬管理體系構(gòu)建的思路和效果以及集團構(gòu)建戰(zhàn)略性薪酬管理體系的預(yù)期成果,、戰(zhàn)略性薪酬管理體系構(gòu)建工作計劃和項目開展情況進行了宣講。明確了集團構(gòu)建戰(zhàn)略性薪酬管理體系的意圖、規(guī)劃和相關(guān)要求,。會后,，聶國輝部長針對薪酬規(guī)劃方案中的問題進行了答疑。
本次方案宣講,，清晰了集團戰(zhàn)略性薪酬管理體系改革的思路,，明確了集團開展戰(zhàn)略性薪酬管理體系改革的意義，使集團員工對下一步改革更加期待,。
